失業保険について質問です。10年勤めた会社を、会社の都合で四月末に退職予定なのですが、失業保険は手続きしてすぐにもらえるのでしょうか？
支給金額は月収の5～8割と聞いたのですが、自分の場合は何割なのか、月収とは基本給のことなのでしょうか？手当てなども含む総支給額なのでしょうか？それとも、健康保険や年金、税金などを引かれた手取り金額のことなのでしょうか？ また、支給期間は何ヵ月くらいなのでしょうか？どうぞよろしくお願いいたします。
支給金額は月収の5～8割と聞いたのですが、自分の場合は何割なのか、月収とは基本給のことなのでしょうか？手当てなども含む総支給額なのでしょうか？それとも、健康保険や年金、税金などを引かれた手取り金額のことなのでしょうか？ また、支給期間は何ヵ月くらいなのでしょうか？どうぞよろしくお願いいたします。
〉失業保険は手続きしてすぐにもらえるのでしょうか？
「すぐ」にはでません。待期完成後、認定日の後に出ます。
「給付制限がないか」という意味なら、ありません。
年齢と賃金日額によります。
過去6ヶ月間に支払われた総支給額を180日で割った額（賃金日額）が基礎になります。
失業している「１日ごと」について出るものなので、「何日」という言い方になります。
所定給付日数は、雇用保険に加入していた年数と年齢によります。
詳細についてはパソコンサイトしか紹介できません。
「すぐ」にはでません。待期完成後、認定日の後に出ます。
「給付制限がないか」という意味なら、ありません。
年齢と賃金日額によります。
過去6ヶ月間に支払われた総支給額を180日で割った額（賃金日額）が基礎になります。
失業している「１日ごと」について出るものなので、「何日」という言い方になります。
所定給付日数は、雇用保険に加入していた年数と年齢によります。
詳細についてはパソコンサイトしか紹介できません。
現在休職中で、年度末に引っ越し予定です。雇用保険をうまく受け取る退職のタイミングは？
現在、諸事情により病気休職しています。
その求職を延長するか、復職をするか、返答が今月末なのですが、都合により３月末に県外に引っ越しをすることとなりました。
もう時期復職が可能と思うのですが、引っ越しがあるために数か月間働き、仕事を中途半端にしたまま申し送り、退職というのは、私と会社に面倒な事ではないかな・・・・と思っています。
仕事の内容自体が３～５ヶ月で１件を終わらせるというものなので、このままフェドーアウト的に退職をした方がよいのかな？とも考えています。
ちなみに、主治医は半日勤務や隔日勤務なら可能、もしくはもう１，２か月の休職してもいいのでは、と言っておりました。
新生活は４月からで、田舎から都会に引っ越すため最初の数か月は職業訓練を受けながら失業手当をもらい、生活も馴染んだところで就職活動を行いたいと思っています。
私自身、自立しており被扶養者でないので、現在は傷病手当をもらい生活していて、収入を絶やせないため、どのようなタイミングで退職をすればよいかわかりません。
もちろんアルバイトしてでも収入がほしいのですが、そのことによって失業保険が受けられなかったりするのは困りますし、できるならば正社員か契約社員で働きたいです。
要点を整理しますと
・休職中、傷病手当受給中
・９月末日までに求職延長か復職か、進退の決定
・３月末に遠地に引っ越し、就職までにゆとりがほしい
・なるべく絶やすことなく収入が必要
・できれば公共職業訓練等を利用したい。
です。
１０月～３月までの６か月間ある中でどのようなタイミングで退職や申請等をすればよい悩んでいます。
どなたかアドバイスいただければ幸いです。
現在、諸事情により病気休職しています。
その求職を延長するか、復職をするか、返答が今月末なのですが、都合により３月末に県外に引っ越しをすることとなりました。
もう時期復職が可能と思うのですが、引っ越しがあるために数か月間働き、仕事を中途半端にしたまま申し送り、退職というのは、私と会社に面倒な事ではないかな・・・・と思っています。
仕事の内容自体が３～５ヶ月で１件を終わらせるというものなので、このままフェドーアウト的に退職をした方がよいのかな？とも考えています。
ちなみに、主治医は半日勤務や隔日勤務なら可能、もしくはもう１，２か月の休職してもいいのでは、と言っておりました。
新生活は４月からで、田舎から都会に引っ越すため最初の数か月は職業訓練を受けながら失業手当をもらい、生活も馴染んだところで就職活動を行いたいと思っています。
私自身、自立しており被扶養者でないので、現在は傷病手当をもらい生活していて、収入を絶やせないため、どのようなタイミングで退職をすればよいかわかりません。
もちろんアルバイトしてでも収入がほしいのですが、そのことによって失業保険が受けられなかったりするのは困りますし、できるならば正社員か契約社員で働きたいです。
要点を整理しますと
・休職中、傷病手当受給中
・９月末日までに求職延長か復職か、進退の決定
・３月末に遠地に引っ越し、就職までにゆとりがほしい
・なるべく絶やすことなく収入が必要
・できれば公共職業訓練等を利用したい。
です。
１０月～３月までの６か月間ある中でどのようなタイミングで退職や申請等をすればよい悩んでいます。
どなたかアドバイスいただければ幸いです。
※説明の都合上の注釈
「傷病手当」は雇用保険の制度名です。
健康保険の制度名は「傷病手当金」です。
あなたの状態がどうなのかによって違いますよ。
傷病手当金は、労務不能でないと受けられません。
逆に、傷病手当金が受けられるなら、再就職できないのだから基本手当が出ません。
退職までに1年以上健保に加入していたのなら、退職後も引き続き傷病手当金が出ます。
「傷病手当」は雇用保険の制度名です。
健康保険の制度名は「傷病手当金」です。
あなたの状態がどうなのかによって違いますよ。
傷病手当金は、労務不能でないと受けられません。
逆に、傷病手当金が受けられるなら、再就職できないのだから基本手当が出ません。
退職までに1年以上健保に加入していたのなら、退職後も引き続き傷病手当金が出ます。
パートで働いていましたが、両親を扶養家族にしていたので、税金はかかっていませんでした。
会社の都合で急にやめることになったので失業保険をすぐにもらうために、退職理由を会社都合にしてほしいと依頼しました。
会社として、会社都合にしたくないので、失業保険がもらえない3ヶ月間は会社からを支払うので理由を自己退職にしてほしいといわれました。
お金がもらえるので自己退職としてやめたのですが、給与所得以外として所得税がかかっています。
確定申告をすれば、税金が戻ってくるのでしょうか？
会社の都合で急にやめることになったので失業保険をすぐにもらうために、退職理由を会社都合にしてほしいと依頼しました。
会社として、会社都合にしたくないので、失業保険がもらえない3ヶ月間は会社からを支払うので理由を自己退職にしてほしいといわれました。
お金がもらえるので自己退職としてやめたのですが、給与所得以外として所得税がかかっています。
確定申告をすれば、税金が戻ってくるのでしょうか？
その所得の区分は、、、、一時所得になるかな。一時所得にして確定申告してもいいんじゃないかな。
一時所得で源泉が引かれるってのもなかなかないですけど、実態がないのに報酬として雑所得申告するなんてばかばかしいですから、確定申告で一時所得で申告して源泉還付してもらったら？
一時所得で源泉が引かれるってのもなかなかないですけど、実態がないのに報酬として雑所得申告するなんてばかばかしいですから、確定申告で一時所得で申告して源泉還付してもらったら？
妊娠・出産のため、３月末で会社を退職しました。
年金・健康保険について教えてください。
無知のため、変な質問であったら申し訳ありません。
３月末で会社を退職（厚生年金をかけていました）。
６月に出産予定のため健康保険は任意継続中です（９月まで前納中）。
失業保険は妊娠予定のため延長手続きを行いました。
今年（１月～３月末）の収入は１００万円以下です。
この場合、夫の扶養に入れますか？
国民年金の第３号被保険者になれますか？
第３号被保険者となれる場合、手続きはどのようにしたらいいのでしょうか？
もしなれない場合は、国民年金の第１号被保険者となるため、役所にいき、個人で手続き・納税しないと思うのですが。
年金・健康保険について教えてください。
無知のため、変な質問であったら申し訳ありません。
３月末で会社を退職（厚生年金をかけていました）。
６月に出産予定のため健康保険は任意継続中です（９月まで前納中）。
失業保険は妊娠予定のため延長手続きを行いました。
今年（１月～３月末）の収入は１００万円以下です。
この場合、夫の扶養に入れますか？
国民年金の第３号被保険者になれますか？
第３号被保険者となれる場合、手続きはどのようにしたらいいのでしょうか？
もしなれない場合は、国民年金の第１号被保険者となるため、役所にいき、個人で手続き・納税しないと思うのですが。
失業保険の受給が終わるまで、扶養家族には入れませんと、市役所の国保窓口でいわれた覚えがあります。
でもご主人を通じて会社の担当者に確認するのが確かです。
扶養家族に認定されれば、第３号被保険者になれますし、今は会社で手続きしてくれたと思いますが、これも会社に確認してください。
扶養家族に認定されないときは、その間年金保険料が発生してしまいますね。ただ健保の任意継続は、前納分は途中でご主人の健保の扶養家族に入れても、未経過分は返金されないので、月払いのほうが無難だと思います。
税金は年末調整時には扶養家族になれますし、ご自分の確定申告でこれまで天引きされた所得税も戻ってきます。
でもご主人を通じて会社の担当者に確認するのが確かです。
扶養家族に認定されれば、第３号被保険者になれますし、今は会社で手続きしてくれたと思いますが、これも会社に確認してください。
扶養家族に認定されないときは、その間年金保険料が発生してしまいますね。ただ健保の任意継続は、前納分は途中でご主人の健保の扶養家族に入れても、未経過分は返金されないので、月払いのほうが無難だと思います。
税金は年末調整時には扶養家族になれますし、ご自分の確定申告でこれまで天引きされた所得税も戻ってきます。
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